Directeur général / DAF
Besoin : Réduire le coût et la complexité des outils tout en gardant le contrôle sur management.
Bénéfice : Une facture, un contrat RGPD France/UE, des indicateurs consolidés pour arbitrer les investissements.
Vous cherchez un outil pour structurer vos 1:1, définir des plans de développement et donner du feedback régulier ? MyCentrae donne aux managers les bons outils pour faire grandir leurs équipes.
Vous êtes dirigeant, manager ou responsable outil dans une PME ou une startup ? Management sur MyCentrae vous donne un cockpit pour les managers : 1:1, plans de développement, okr individuels et feedback continu. Sans empiler HubSpot, Notion et dix autres abonnements : une seule plateforme, hébergée en France, avec un plan gratuit pour valider le fit métier avant d'engager le budget.
L'outil de management pour des 1:1 et OKR individuels structurés
| Collaborateur | Équipe | Charge | Dernier 1:1 |
|---|---|---|---|
| Alice Martin | Commercial | Saine | 15/05/2026 |
| Thomas Leroy | Commercial | Élevée | 10/05/2026 |
| Marie Dubois | Produit | Saine | 18/05/2026 |
Management répond aux enjeux quotidiens des PME et ETI françaises dans l'univers RH & Organisation. Un cockpit pour les managers : 1:1, plans de développement, OKR individuels et feedback continu.
Contrairement à un logiciel isolé, chaque action dans Management alimente le reste du workspace MyCentrae : contacts, opportunités, support client, campagnes email, RH, finance et analytics. Les décideurs gagnent une vision transverse ; les équipes opérationnelles gagnent un seul réflexe outil.
Déploiement typique : création de compte, import des données existantes (CSV/Excel), configuration des rôles, puis activation des modules liés. Aucune compétence technique avancée requise.
MyCentrae parle aux profils qui choisissent ou valident l'outil — pas seulement aux utilisateurs au quotidien.
Besoin : Réduire le coût et la complexité des outils tout en gardant le contrôle sur management.
Bénéfice : Une facture, un contrat RGPD France/UE, des indicateurs consolidés pour arbitrer les investissements.
Besoin : Piloter l'exécution quotidienne (l'outil de management pour des 1:1 et okr individuels structurés) sans micro-manager ni tableurs.
Bénéfice : Workflows clairs, permissions par rôle et alertes sur ce qui bloque dans Management.
Besoin : Démarrer vite avec un outil professionnel sans budget enterprise ni intégrateur.
Bénéfice : Plan gratuit, mise en route en moins de 2 h, modules qui s'activent au fil de la croissance.
Situations fréquentes chez les PME et startups avant de centraliser sur MyCentrae.
Un cockpit pour les managers : 1:1, plans de développement, OKR individuels et feedback continu.
Templates de 1:1 partagés entre manager et collaborateur, historique conservé. Dans MyCentrae, 1:1 structurés s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Définissez et suivez les objectifs trimestriels de chaque membre. Dans MyCentrae, okr individuels s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Construisez un plan de carrière personnalisé pour chaque collaborateur. Dans MyCentrae, plans de développement s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Donnez et recevez du feedback à tout moment, pas seulement aux entretiens annuels. Dans MyCentrae, feedback continu s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Ressources et frameworks pour vous aider à devenir un meilleur manager. Dans MyCentrae, coaching s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Mesurez l'engagement, le bonheur et la productivité de votre équipe. Dans MyCentrae, santé d'équipe s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Ce que vos managers et votre DG peuvent suivre sans exporter vers Excel.
Congés, documents, entretiens centralisés
Traçabilité et accès par rôle
Moins de friction administrative
Parcours type en moins d'une demi-journée, sans intégrateur.
Inscription gratuite sur MyCentrae, invitation de l'équipe, activation de Management depuis les paramètres (2 à 10 min).
CSV/Excel, formulaires web ou saisie directe. Les champs CRM sont reconnus automatiquement.
Templates de 1:1 partagés entre manager et collaborateur, historique conservé.
Branchez contacts, pipeline, support ou analytics selon votre métier — sans API tierce.
Tableaux de bord, alertes et rapports pour la direction : validez les KPI dès la première semaine.
Activez Management, définissez les rôles (lecture, écriture, admin) et reliez le module au CRM, aux tâches et à l'analytics.
Templates de 1:1 partagés entre manager et collaborateur, historique conservé.
Définissez et suivez les objectifs trimestriels de chaque membre.
Tableaux de bord partagés : la direction valide les priorités et le budget outil sur des chiffres, pas des impressions.
Arbitrage outil pour dirigeant ou responsable SI : une plateforme vs une stack de logiciels.
| Approche | Limite fréquente |
|---|---|
| BambooHR + Drive | RH hors CRM, double saisie |
| Factorial (partiel) | Peu de lien avec ventes et support |
| MyCentrae | RH, documents et calendrier intégrés au reste du CRM |
Critères souvent décisifs pour les DAF, RSSI et dirigeants de PME.
Outils concrets pour les rituels du quotidien (1:1, feedback, objectifs).
Vue agrégée sur la santé et la performance de plusieurs équipes.
Soutien aux managers et détection des points de tension.
PME, startups, managers et directions — réponses directes.
MyCentrae propose des templates 1:1 partagés entre manager et collaborateur, avec historique, notes et actions à mener — intégré au module RH.
MyCentrae offre les mêmes fonctionnalités management que Lattice (1:1, OKR, feedback), intégrées au CRM complet, à une fraction du prix.
Oui, GROW, SBI, Radical Candor et d'autres frameworks sont intégrés sous forme de templates.
Oui. MyCentrae cible les équipes de 5 à 150 personnes : interface en français, hébergement France/UE, plan Freemium sans carte bancaire, et montée en charge vers Pro/Premium selon vos volumes.
La plupart des équipes activent le module, importent leurs données et forment 2 à 3 référents en moins d'une demi-journée. Aucun intégrateur obligatoire.
Le ROI vient surtout de la suppression d'outils redondants (souvent 200 à 800 €/mois de stack SaaS) et du temps gagné sur les ressaisies. Le module Management partage la même base que le CRM et le pipeline.
MyCentrae regroupe Management avec les autres briques métier dans un seul workspace français. Pas de multiplication des abonnements ni de dépendance à un écosystème US pour les données.
Oui : hébergement France (Scalingo/OVH), TLS, droits d'accès par rôle, journal d'audit et export/suppression des données personnelles intégrés.
Testez Management avec votre équipe sans carte bancaire — idéal pour valider l'adoption avant un plan Pro.
Chaque interaction enrichit le CRM : pas de synchronisation Zapier entre dix outils.
Roadmap et modules pensés pour le marché français (facturation 2026, RGPD, DUERP, etc.).
