Directeur général / DAF
Besoin : Réduire le coût et la complexité des outils tout en gardant le contrôle sur objectifs okr.
Bénéfice : Une facture, un contrat RGPD France/UE, des indicateurs consolidés pour arbitrer les investissements.
Vous cherchez un outil OKR simple pour définir vos objectifs trimestriels et mesurer les résultats clés ? MyCentrae implémente la méthode OKR avec suivi de progression, check-ins et alignement cross-équipes.
Vous êtes dirigeant, manager ou responsable outil dans une PME ou une startup ? Objectifs OKR sur MyCentrae vous donne une implémentation propre de la méthode okr pour aligner votre organisation et mesurer ce qui compte. Sans empiler HubSpot, Notion et dix autres abonnements : une seule plateforme, hébergée en France, avec un plan gratuit pour valider le fit métier avant d'engager le budget.
L'outil OKR pour aligner votre équipe sur les vraies priorités
Objectifs OKR répond aux enjeux quotidiens des PME et ETI françaises dans l'univers Pilotage & Stratégie. Une implémentation propre de la méthode OKR pour aligner votre organisation et mesurer ce qui compte.
Contrairement à un logiciel isolé, chaque action dans Objectifs OKR alimente le reste du workspace MyCentrae : contacts, opportunités, support client, campagnes email, RH, finance et analytics. Les décideurs gagnent une vision transverse ; les équipes opérationnelles gagnent un seul réflexe outil.
Déploiement typique : création de compte, import des données existantes (CSV/Excel), configuration des rôles, puis activation des modules liés. Aucune compétence technique avancée requise.
MyCentrae parle aux profils qui choisissent ou valident l'outil — pas seulement aux utilisateurs au quotidien.
Besoin : Réduire le coût et la complexité des outils tout en gardant le contrôle sur objectifs okr.
Bénéfice : Une facture, un contrat RGPD France/UE, des indicateurs consolidés pour arbitrer les investissements.
Besoin : Piloter l'exécution quotidienne (l'outil okr pour aligner votre équipe sur les vraies priorités) sans micro-manager ni tableurs.
Bénéfice : Workflows clairs, permissions par rôle et alertes sur ce qui bloque dans Objectifs OKR.
Besoin : Démarrer vite avec un outil professionnel sans budget enterprise ni intégrateur.
Bénéfice : Plan gratuit, mise en route en moins de 2 h, modules qui s'activent au fil de la croissance.
Situations fréquentes chez les PME et startups avant de centraliser sur MyCentrae.
Une implémentation propre de la méthode OKR pour aligner votre organisation et mesurer ce qui compte.
Définissez des objectifs ambitieux et mesurables par équipe et par personne. Dans MyCentrae, objectifs smart s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Chaque objectif a 3 à 5 résultats clés quantifiables suivis automatiquement. Dans MyCentrae, key results s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Visualisez comment chaque OKR contribue aux objectifs de l'organisation. Dans MyCentrae, alignement s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Mises à jour rapides chaque semaine pour garder le rythme. Dans MyCentrae, check-ins hebdo s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Score d'avancement par OKR, par équipe et global, en temps réel. Dans MyCentrae, vue progression s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Rétrospective et apprentissages structurés à la fin du trimestre. Dans MyCentrae, bilan trimestriel s'intègre au reste du CRM : contacts, pipeline, support et analytics partagent les mêmes données — idéal pour une PME qui veut éviter les exports manuels.
Ce que vos managers et votre DG peuvent suivre sans exporter vers Excel.
Moins de ressaisie entre outils
Tableaux de bord partagés
Un abonnement vs 5 à 10 outils
Parcours type en moins d'une demi-journée, sans intégrateur.
Inscription gratuite sur MyCentrae, invitation de l'équipe, activation de Objectifs OKR depuis les paramètres (2 à 10 min).
CSV/Excel, formulaires web ou saisie directe. Les champs CRM sont reconnus automatiquement.
Définissez des objectifs ambitieux et mesurables par équipe et par personne.
Branchez contacts, pipeline, support ou analytics selon votre métier — sans API tierce.
Tableaux de bord, alertes et rapports pour la direction : validez les KPI dès la première semaine.
Activez Objectifs OKR, définissez les rôles (lecture, écriture, admin) et reliez le module au CRM, aux tâches et à l'analytics.
Définissez des objectifs ambitieux et mesurables par équipe et par personne.
Chaque objectif a 3 à 5 résultats clés quantifiables suivis automatiquement.
Tableaux de bord partagés : la direction valide les priorités et le budget outil sur des chiffres, pas des impressions.
Arbitrage outil pour dirigeant ou responsable SI : une plateforme vs une stack de logiciels.
| Approche | Limite fréquente |
|---|---|
| OKR spreadsheets + Notion | Objectifs déconnectés du CRM et du CA réel |
| Tableaux de bord multiples | Pas de source unique pour la direction |
| MyCentrae | OKR, rapports et analytics natifs dans le même workspace |
Critères souvent décisifs pour les DAF, RSSI et dirigeants de PME.
Garder tout le monde concentré sur les bons sujets en hypercroissance.
Aligner plusieurs équipes qui grandissent vite sur une direction commune.
Casser les silos et créer de la cohérence cross-fonctionnelle.
PME, startups, managers et directions — réponses directes.
MyCentrae propose un module OKR complet avec objectifs, key results, check-ins et alignement — intégré au CRM et à la roadmap, à une fraction du prix de Lattice.
Un objectif inspirant + 3 à 5 résultats clés quantifiables. MyCentrae propose des templates et un coaching intégré pour vous guider.
Trimestriellement pour les équipes, annuellement pour l'organisation. MyCentrae gère les deux cadences.
Oui. MyCentrae cible les équipes de 5 à 150 personnes : interface en français, hébergement France/UE, plan Freemium sans carte bancaire, et montée en charge vers Pro/Premium selon vos volumes.
La plupart des équipes activent le module, importent leurs données et forment 2 à 3 référents en moins d'une demi-journée. Aucun intégrateur obligatoire.
Le ROI vient surtout de la suppression d'outils redondants (souvent 200 à 800 €/mois de stack SaaS) et du temps gagné sur les ressaisies. Le module Objectifs OKR partage la même base que le CRM et le pipeline.
MyCentrae regroupe Objectifs OKR avec les autres briques métier dans un seul workspace français. Pas de multiplication des abonnements ni de dépendance à un écosystème US pour les données.
Oui : hébergement France (Scalingo/OVH), TLS, droits d'accès par rôle, journal d'audit et export/suppression des données personnelles intégrés.
Testez Objectifs OKR avec votre équipe sans carte bancaire — idéal pour valider l'adoption avant un plan Pro.
Chaque interaction enrichit le CRM : pas de synchronisation Zapier entre dix outils.
Roadmap et modules pensés pour le marché français (facturation 2026, RGPD, DUERP, etc.).
